Inner Leadership Coaching für hochsensible Menschen mit Verantwortung
Innere Klarheit statt Angst,
nicht zu genügen.
Du funktionierst perfekt, doch die innere Anspannung zwischen Verantwortung und Anspruch bleibt?
Als Mindset Coach mit Konzern-Erfahrung begleite ich dich aus den Selbstzweifeln in klare Selbstführung.
Lerne, deinen Kritiker zu beruhigen und echte Souveränität zu entwickeln. Ohne Maske. Ohne Ausbrennen.
Wo stehst du gerade wirklich?
Hör auf, den Fehler bei dir zu suchen. Finde in 3 Minuten heraus, welcher unbewusste Mechanismus dich wirklich steuert und mit welcher Strategie du ihn ausschaltest. Für sofortige Klarheit statt endlosem Grübeln.
Hast du trotz Leistung oft das Gefühl, nicht zu genügen?
Nach aussen souverän, aber innen plagen dich Zweifel? Du hast Angst „aufzufliegen“, obwohl du objektiv erfolgreich bist?
Finde heraus, welcher Impostor-Typ in dir steckt.
Dauert nur 3 Minuten
Sagst du oft Ja, wenn du Nein meinst?
Du kümmerst dich um alle, nur nicht um dich selbst? Deine Harmonie ist dir wichtiger als deine Bedürfnisse?
Teste jetzt, wie stark deine „People Pleaser“ Muster wirklich sind.
Dauert nur 3 Minuten
Dein Coach für hochsensible Menschen mit Verantwortung & High Performer.
Ich kenne den Spagat zwischen äußerem Erfolg und innerer Anspannung.
Hinter mir liegen 20 Jahre im Großkonzern.
Nach außen war meine Laufbahn klar und verlässlich.
Innerlich bedeutete das oft, viele Erwartungen gleichzeitig zu tragen, ruhig zu bleiben, Entscheidungen zu treffen und verlässlich zu funktionieren.
Und gleichzeitig den eigenen Anspruch hochzuhalten oft verbunden mit dieser inneren Frage:
Reicht das so? Habe ich alles im Blick?
Ich kenne Meetings, in denen Lautstärke über Tiefe entscheidet.
Und ich weiß, wie schnell die eigene Wahrnehmung in den Hintergrund rückt,
wenn es vor allem darum geht, Erwartungen zu erfüllen und handlungsfähig zu bleiben.
Heute ist mir klar:
Wahre Souveränität entsteht nicht durch noch mehr Anpassung.
Sondern durch die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar zu unterscheiden:
Was ist wirklich relevant?
Was gehört zu mir?
Und was nicht?
Genau dabei begleite ich Menschen in Verantwortung.
Damit aus innerem Druck wieder Orientierung wird
und aus Funktionieren wieder klare Selbstführung.
Für eine Form von Selbstführung, die ruhig, präzise und verlässlich ist.
„Klar wird es nicht durch mehr Tun, sondern durch klare Unterscheidungen.“
Marion Elsinghorst
Was sich verändert, wenn du den ersten Schritt machst:
Klare Orientierung & Struktur
„Im Coaching mit Marion konnte ich meine berufliche Situation strukturiert beleuchten. Ihre klaren Fragen haben mir geholfen, meine nächsten Schritte zu definieren und Prioritäten zu setzen. Das Gespräch hat mir klare Orientierung gegeben.“
Guido K., Ingenieur, 53 Jahre
Nicht mehr nur „funktionieren“
„Ich hatte das Gefühl, ständig und für alle funktionieren zu müssen. Bei Marion konnte ich sortieren, was wirklich meins ist. Ich gehe jetzt bewusster mit meinen Grenzen um und merke, wie gut mir das tut.“
Claudia, Teamleiterin, 55 Jahre
Mut zum eigenen Weg
„Der ständige Druck im Berufsalltag hatte mich ziemlich ausgelaugt, ich steckte in einer Sackgasse. Durch deine Unterstützung habe ich wieder Klarheit gewonnen und den Mut gefasst, meinen eigenen Weg zu gehen. Das fühlt sich richtig gut an.“
Dr. Laura P., Ärztin, 42 Jahre
Phase 1
Erkennen & Verstehen
Phase 2
Phase 3
Phase 1
Erkennen & Verstehen
Phase 2
Phase 3
So arbeiten wir zusammen:
Exklusive 1:1 Begleitung
Online via Zoom oder vor Ort
Wissenschaft & Intuition fundierte Persönlichkeitsanalyse,
vertieft durch meine intuitive Wahrnehmung für das, was zwischen den Zeilen liegt.
WhatsApp / E-Mail Support zwischen den Sessions
Nutze diesen Kanal für schnelle Realitäts-Checks, damit akute Fragen dich nicht ausbremsen, sondern weiterbringen.
Individuelle Laufzeit
z.B. 12 Wochen Intensiv-Mentoring für nachhaltige Veränderung.
Häufige Fragen (FAQ)
Für wen ist das Coaching gedacht?
Ich arbeite mit Menschen, die viel Verantwortung tragen und regelmäßig Entscheidungen treffen, die Auswirkungen
auf andere haben.
Sie sind fachlich stark und leistungsfähig. Gleichzeitig merken sie, dass der innere Druck steigt: zu viele offene
Themen, hohe Erwartungen, wenig echter Austausch auf Augenhöhe.
Wenn du einen klaren Denk- und Gesprächsraum suchst, in dem du Situationen einordnen und tragfähige
Entscheidungen entwickeln kannst, passt mein Ansatz.
Woran arbeiten wir konkret?
Wir arbeiten an konkreten Situationen, die dich beschäftigen, beruflich wie privat, sofern sie deine Rolle, deine
Entscheidungen oder deine Stabilität beeinflussen.
Das können schwierige Gespräche, Konflikte, Prioritätenfragen oder wiederkehrende innere Spannungen sein.
Wir sortieren Gedanken, klären Zuständigkeiten und schärfen deine Position. Ziel ist nicht kurzfristige Entlastung,
sondern eine klare, tragfähige Grundlage für dein Handeln.
Die Gespräche sind strukturiert, präzise und auf Umsetzung ausgerichtet.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wir arbeiten im 1:1-Format. Die Termine dauern in der Regel 60 Minuten und finden in einem passenden
Rhythmus statt, häufig alle zwei Wochen.
Die Struktur ist bewusst effizient gehalten, damit sich das Coaching gut in deinen Arbeitsalltag integrieren lässt.
Viele erleben bereits nach den ersten Gesprächen mehr Klarheit und Entlastung. Nachhaltige Veränderung
entsteht durch kontinuierliche Arbeit über mehrere Wochen.
Ist das Therapie?
Nein. Ich arbeite psychologisch fundiert, aber ohne Diagnosen und ohne Krankheitsbezug.
Im Mittelpunkt steht deine berufliche Rolle und deine Entscheidungsfähigkeit im Hier und Jetzt. Wenn eine
therapeutische Begleitung sinnvoller wäre, spreche ich das offen an.
Wie vertraulich ist das Coaching?
Absolute Diskretion ist selbstverständlich. Was wir besprechen, bleibt in diesem Raum.
Gerade in verantwortungsvollen Positionen ist es wichtig, einen Ort zu haben, an dem offen gedacht und
gesprochen werden kann, ohne Auswirkungen auf das eigene Umfeld.
Ist Coaching in meiner Position sinnvoll?
Gerade wenn man viel trägt, gibt es Themen, die sich nicht intern klären lassen.
Ein externer Sparringsraum schafft Abstand, Ordnung und neue Perspektiven, nicht weil man es nicht kann,
sondern weil man Verantwortung bewusst führen möchte.
Wie starten wir?
Wir klären im ersten Gespräch, ob mein Ansatz zu dir und deinem Anliegen passt.
Eine gute Passung ist entscheidend für nachhaltige Ergebnisse.
